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中國足協(xié)內(nèi)部有人說中國足球落后的原因之一是中國足協(xié)的落后。

那中國足協(xié)究竟落后在哪里首先需要探討清楚，以什么標(biāo)準(zhǔn)衡量它，謂之落后，落后了原因又在哪里？體制機制的原因，管理落后的原因，工作人員不夠?qū)I(yè)的原因，還是沒有自主權(quán)的原因？ 內(nèi)部人比外部人也許更清楚，外部人也會旁觀者清。

中國足球我看也許是被作為中國改革的一個特區(qū)來試驗。中央高層批準(zhǔn)了足球改革的方案，有方向，有原則，有政策還有具體措施。就剩下大膽地去試，創(chuàng)造出可復(fù)制的模式來。

改革就要改革那些已不適應(yīng)現(xiàn)在發(fā)展的地方。當(dāng)然，過去的習(xí)慣勢力，過去的既得利益，過去的思維方式等都會是阻礙，需要逐步破除改進。

中超聯(lián)賽中產(chǎn)生的問題我看有的是近期政策問題，有的是具體做法問題，有的是涉及某些人或團體的利益問題，都是可以在調(diào)查研究，照顧到一些人的合法利益基礎(chǔ)上解決的。試驗就要從結(jié)果中找深層次的原因，最后得到圓滿的結(jié)果，難以滿足每一個相關(guān)者的訴求。

作為民間社團，與總局脫了鉤，不等于不接受總局的領(lǐng)導(dǎo)。總局下放了一些權(quán)力，主要是按足球改革頂層設(shè)計的具體實施權(quán)，而不是有關(guān)足球改革的立法權(quán)。實施中會有一些社團的規(guī)則規(guī)定，但不能違反上一級的法律。

中國足協(xié)本身范圍內(nèi)也會有內(nèi)部體制機制的問題。管理也涉及體制機制，把上下層關(guān)系理順，把決策機制的程序性，民主性，透明性，科學(xué)性建立起來，把社團內(nèi)的人事安排需要時做必要的調(diào)整。管理問題的實質(zhì)就是選好人，用對人，調(diào)動人們的責(zé)任心和積極性，有所作為地去創(chuàng)造一個有利發(fā)展的大環(huán)境和大市場。

中國足球水平趕超式的提升是大家的期望。當(dāng)然要考慮客觀情況和現(xiàn)實水平，因此才要做加倍的努力，而不是盡力了只能如此。只能如此就是努力尚不夠，要更上一個臺階，這樣才能有登頂?shù)目赡堋?/div>